İnsan Kaynakları Yönetimi HRM Nedir? Ne İş Yapar? İK Bilgi Sistemi HRIS Nedir?

İnsan Kaynakları Yönetimi HRM Nedir?

İnsan Kaynakları Yönetimi; kademesi ve pozisyonu farketmeksizin tüm çalışanların işe alınmasından emekli olmalarına kadar olan her aşamada etkin ve verimli çalışabilmeleri için yapılan faaliyetlerdir.

İnsan kaynağının aranıp bulunması, işe alınması, performansının değerlendirilmesi, yükseltilmesi, görev yerinin değiştirilmesi, iş ile arasındaki uyumsuzlukların ortadan kaldırılması, maddi ve maddi olmayan menfaat sağlanması, çalışma koşullarının iyileştirilmesi gibi pek çok faaliyetleri kapsamaktadır.

Kısaca İK Yönetimi veya HRM olarak da bilinmektedir.

HRM Açılımı Nedir?

Türkçe karşılığı İnsan Kaynakları Yönetimi olan HRM, İngilizce Human Resources Management kelimelerinin baş harflerinden oluşmaktadır.

İnsan Kaynakları Yönetiminin Amacı Nedir?

İnsan Kaynakları Yönetiminin amacı çalışanların yetkinliklerini rasyonel şekilde kullanarak işletmeye olan katkılarını maksimum seviyeye çıkarmaktır. Ayrıca çalışanların yaptıkları iş'te doyum sağlamalarına katkıda bulunmaktır.

İnsan Kaynakları Departmanı Ne İş Yapar?

İnsan kaynakları departmanının başlıca görevleri aşağıdaki gibidir:

  • İşe alım ve terfi yönetimi,
  • Yeni işe başlayan personelin adaptasyonunu sağlamak,
  • Personel için gerekli olan eğitimlerin verilmesini sağlamak,
  • Sağlıklı çalışma koşullarının oluşturulmasını sağlamak,
  • Personelin motivasyonunu sağlamak,
  • Çalışan fayda programlarını yönetmek,
  • Performans yönetimini takip etmek,
  • Şirket kültürünü korumak,

HRM Sistemi Nedir? İK Bilgi Sistemi HRIS Nedir?

İşletmelerin, insan kaynakları faaliyetlerini yönetmek için kullandıkları sistemdir. İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi; çalışan bilgilerinin yönetiminden bordro, işe alım, çalışan hakları, eğitim, yetenek yönetimi ve çalışan etkileşimine kadar olan sürecin yönetilmesini sağlar. HRM Sistemi, İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi (HRIS) olarak da bilinmektedir.

İK Yönetim Programları Ne İşe Yarar?

İnsan Kaynakları Yönetim programları, manuel olarak yapılan işleri otomatik hale getirerek, işletmelerin insan kaynakları sürecini düzenli, pratik ve hızlı bir şekilde yönetebilmelerini sağlar.

1990'lı yıllarda web tabanlı yazılımların ortaya çıkışı ile İnsan Kaynakları Yönetim programları yaygın şekilde kullanılmaya başlandı. İlk başlarda büyük ölçekli şirketler tarafından kullanılan HRM programları, günümüzde her ölçekten firmanın ihtiyaçlarına cevap vermektedir. Ayrıca her firmanın ihtiyaçlarına, hedeflerine ve bütçesine göre özelleştirilebilmektedir.

Son teknolojilere sahip İK Yönetim Programları ve bordrolama çözümleri CRM (Customer Relationship Management) gibi yazılımlarla entegrasyon sağlamaktadır.

Mysoft CRM ile farklı insan kaynakları platformları veya insan kaynakları internet siteleri ile entegre çalışacak sistemler geliştirilerek, ilan oluşturma ve adayların başvurularını alma süreçlerini yönetebilirsiniz. İK işe alım süreçleri için ilan verdiğiniz siteler ile web servisler aracılığı ile entegre olarak süreçlerinizi yönetebilirsiniz. Yapılan entegrasyon sonucunda işletmenin ilgili siteler ile olan anlaşması kapsamında otomatik ilan çıkılır ve ilana yapılan başvurular CRM aday havuzunda toplanır. Aynı zamanda CRM ile kendi İK Portalinizi oluşturabilirsiniz. Bu şekilde internet siteniz üzerinden web formlar ile eposta ya da sosyal medya üzerinden gelen adaylar kullanıcı kodu ve şifre ile sizin portalinize üye olurlar. İşletmenizdeki açık olan ilanları takip ederler. Sizin bilgi havuzunuz içerisinde CV'lerini oluşturarak ilanlara başvuru yapabilir ve süreçlerini takip edebilirler.

2022 e-Fatura Zorunluluğu Nedir? 2022 e-Arşiv Fatura Zorunluluğu Nedir?

 22 Nisan 2022 Cuma

509 No'lu VUK Genel Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair 535 No'lu Tebliğ ile e-Fatura ve e-Arşiv Fatura düzenleme kapsamı genişledi.

Devamı

Araç Alım, Satım, Kiralama Yapanlar İçin e-Fatura ve e-Arşiv Fatura Zorunluluğu Nedir?

 21 Nisan 2022 Perşembe

Gelir İdaresi Başkanlığı yayımladığı Tebliğ ile e-Fatura uygulamasına dâhil olacak sektör ve mükellef gruplarını genişletti.

Devamı

Demir Çelik Sektörü İçin e-Fatura ve e-İrsaliye Zorunluluğu Nedir? Geçiş Süresi Ne Zaman?

 21 Nisan 2022 Perşembe

Demir ve çelik sektöründe faaliyet gösteren firmaların e-İrsaliye'ye geçiş yapmaları zorunludur.

Devamı

İnternet Reklamcılığı Hizmet Aracılarına e-Fatura ve e-Arşiv Fatura Zorunlu Mu? Geçiş Süresi Ne Zaman?

 21 Nisan 2022 Perşembe

İnternet Reklamcılığı Hizmet Aracılarının e-Fatura ve e-Arşiv Fatura geçiş zorunluluğunda limitler aşağıya çekildi.

Devamı

Akaryakıt Firmaları İçin e-Fatura, e-Arşiv ve e-İrsaliye Zorunluluğu Nedir? Geçiş Süresi Ne Zaman?

 21 Nisan 2022 Perşembe

Akaryakıt firmalarına e-Fatura, e-Arşiv ve e-İrsaliye zorunluluğu nedir? Fatura düzenleme süresi nedir?

Devamı

Emlak ve Gayrimenkul Sektörü İçin e-Fatura Zorunluluğu Nedir? 2022 e-Fatura Geçiş Şartları Nelerdir?

 21 Nisan 2022 Perşembe

Gayrımenkul sektörü için 2020 ve 2021 hesap dönemleri için 1 Milyon TL olanlar, Temmuz 2022'ye kadar e-Faturaya geçiş yapmak zorundalar.

Devamı

Otellere e-Fatura ve e-Arşiv Fatura Zorunlu Mu? Oteller e-Faturaya Ne Zaman Geçiş Yapacaklar?

 21 Nisan 2022 Perşembe

Konaklama hizmeti veren otel işletmelerine e-Fatura ve e-Arşiv Faturaya geçiş zorunluluğu getirildi.

Devamı

İnsan Kaynakları Yönetimi HRM Nedir? Ne İş Yapar? İK Bilgi Sistemi HRIS Nedir?

 20 Nisan 2022 Çarşamba

İnsan Kaynakları Yönetim sistemi, şirketlerin insan kaynakları faaliyetlerini yönetmek için kullandıkları sistemdir.

Devamı

Finansal Analiz Nedir? Finansal Analiz Teknikleri Nelerdir?

 18 Nisan 2022 Pazartesi

Finansal analiz şirketlerin mali tablolarındaki verilerin; finansal faaliyetleri yönetmek ve yönlendirmek için analiz edilmesidir.

Devamı

Nakit Akışı Nedir? Nakit Akış Tablosu Nasıl Hazırlanır?

 14 Nisan 2022 Perşembe

Nakit akışları, nakit ve nakit benzerlerinin işletmeye girişi ve işletmeden çıkışıdır.

Devamı
WhatsApp